Шукачі роботи використовують штучний інтелект для створення резюме — роботодавці б’ють на сполох
18:24, 22 жовтня 2024
Багато великих компаній мають нульову толерантність до використання штучного інтелекту в процесі подачі заявок.
Слідкуйте за актуальними новинами у соцмережах SUD.UA
Шукачі роботи активно використовують штучний інтелект для створення резюме. Про це повідомляє Financial Times.
Видання вказує, що використання ШІ, зокрема ChatGPT, для створення резюме та супровідних листів призводить до зростання кількості заявок, але їх якість часто страждає через незграбний і шаблонний текст.
Експерти вказують на те, що використання штучного інтелекту знижує «бар’єр для входу», що дозволяє більшій кількості людей подавати заявки.
Водночас згідно з опитуваннями, значна частина шукачів роботи використовує генеративний штучний інтелект для пошуку та подачі заявок на роботу.
Опитування HR-стартапу Beamery серед 2500 британських працівників показало, що близько 46% з них використовують генеративний штучний інтелект для пошуку та подачі заявок на роботу.
В окремому опитуванні креативної платформи Canva серед 5 000 шукачів роботи з усього світу,45% з них використовували генеративний ШІ для створення або поліпшення своїх резюме.
Багато великих компаній мають нульову толерантність до використання штучного інтелекту в процесі подачі заявок. Вони застерігають кандидатів від використання штучного інтелекту та наголошують на важливості автентичності та індивідуальності у резюме.
Видання додає, що використання штучного інтелекту кандидатами виходить за межі простого створення резюме. Все частіше вони вдаються до обману під час рекрутингових оцінок, використовуючи ШІ для відповідей на тести та запитання. Це особливо поширено серед молодих кандидатів.
Підписуйтесь на наш Telegram-канал t.me/sudua та на Google Новини SUD.UA, а також на наш VIBER, сторінку у Facebook та в Instagram, щоб бути в курсі найважливіших подій.
ChatGPT
штучний інтелект
