Як зараховується трудовий стаж, якщо підприємство, на якому працює особа, перевело робітників на «пів ставки»
22:18, 5 березня 2025
У Пенсійному фонді зазначили, якщо на підприємстві простій, роботодавець не звільняється від сплати обов’язкових платежів і частки заробітної плати.
Слідкуйте за актуальними новинами у соцмережах SUD.UA
Головне управління Пенсійного фонду України в Запорізькій області пояснило, як зараховується трудовий стаж, якщо підприємство, на якому працює людина, перевело робітників на «пів ставки», або зовсім призупинило роботу.
У відомстві зазначають, що страховий стаж зараховується, коли роботодавець сплачує мінімальний страховий внесок за працівника. Про фактично сплачені страхові внески можна дізнатися у довідці ОК-5, сформованій через додаток «Дія», або через сервісний центр Пенсійного фонду, незалежно від місця проживання.
Якщо на підприємстві простій, роботодавець не звільняється від сплати обов’язкових платежів і частки заробітної плати. Але варто розуміти: якщо підприємство вирішить, призупинити трудові відносини, – виплати зарплати і страхових внесків припиняться.
Підписуйтесь на наш Telegram-канал t.me/sudua та на Google Новини SUD.UA, а також на наш VIBER, сторінку у Facebook та в Instagram, щоб бути в курсі найважливіших подій.
Пенсійний фонд
трудова книжка
трудові відносини
