У Держпраці пояснили, яка квота встановлена для працевлаштування осіб з інвалідністю на підприємстві
10:05, 5 жовтня 2024
Роботодавці, що використовують найману працю, повинні виділити 4% робочих місць для людей з інвалідністю, виходячи з середньої кількості працівників за рік, а якщо у штаті від 8 до 25 осіб, – надати принаймні одне робоче місце.
Слідкуйте за актуальними новинами у соцмережах SUD.UA
Державна служба з питань праці пояснює, яка квота встановлена для працевлаштування осіб з інвалідністю на підприємстві.
Відповідно до статті 19 Закону України “Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідістю” встановлено, що для роботодавців, які використовують найману працю встановлений норматив робочих місць для осіб з інвалідністю у розмірі чотирьох відсотків середньооблікової чисельності штатних працівників облікового складу за рік, а якщо працює від 8 до 25 осіб, – у кількості одного робочого місця.
Раніше ми писали, хто має право отримати посвідчення особи з інвалідністю внаслідок війни.
Підписуйтесь на наш Telegram-канал t.me/sudua та на Google Новини SUD.UA, а також на наш VIBER, сторінку у Facebook та в Instagram, щоб бути в курсі найважливіших подій.
