У Держпраці нагадали, на підставі яких документів можна проводити відрахування із зарплати
22:29, 5 жовтня 2024
Один з документів — наказ роботодавця.
Слідкуйте за актуальними новинами у соцмережах SUD.UA
Державна служба з питань праці пояснює, на підставі яких документів можна проводити відрахування із заробітної плати.
Конкретними документами, на підставі яких здійснюється відрахування із заробітної плати, можуть бути:
наказ (розпорядження) роботодавця (у разі покриття заборгованості працівника підприємству, на якому він працює);
будь-які виконавчі документи — наприклад, виконавчі листи, що видаються судами, ухвали та постанови судів у цивільних, господарських, адміністративних та кримінальних справах, виконавчі написи нотаріусів;
письмове доручення працівника роботодавцю на перерахування частини свого заробітку на користь суб’єкта підприємницької діяльності, що продав працівникові товар у кредит.
Підписуйтесь на наш Telegram-канал t.me/sudua та на Google Новини SUD.UA, а також на наш VIBER, сторінку у Facebook та в Instagram, щоб бути в курсі найважливіших подій.
