Трудовий договір в умовах воєнного стану — що потрібно знати
22:18, 18 листопада 2024
Під час воєнного стану сторони за взаємною згодою можуть визначати форму трудового договору.
Слідкуйте за актуальними новинами у соцмережах SUD.UA
Південне міжрегіональне управління Державної служби з питань праці пояяснює, якою має бути форма трудового договору в умовах воєнного стану.
За загальним правилом трудовий договір укладається, як правило, в письмовій формі. Статтею 24 КЗпП України визначено категорію осіб та обов’язкові випадки укладення трудового договору в письмовій формі.
Разом з тим, згідно з частиною першою статті 2 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану», у період дії воєнного стану сторони за згодою визначають форму трудового договору.
Це означає, що на час дії воєнного стану, майбутній працівник та роботодавець мають дійти згоди щодо форми трудового договору, яка може бути: усна або письмова.
Якщо з працівником укладають усний трудовий договір, працівник має надати на це письмову згоду у вигляді заяви про прийняття на роботу.
Підписуйтесь на наш Telegram-канал t.me/sudua та на Google Новини SUD.UA, а також на наш VIBER, сторінку у Facebook та в Instagram, щоб бути в курсі найважливіших подій.
договір
Держпраці
воєнний стан
