Працевлаштування осіб з інвалідністю: які є заохочення для роботодавців
20:58, 31 серпня 2024
Роботодавцю виплачується компенсація протягом одного року з дня працевлаштування особи з інвалідністю за умови збереження її зайнятості протягом 2 років.
Слідкуйте за актуальними новинами у соцмережах SUD.UA
Державна служба з питань праці пояснює, які існують заохочення для роботодавців, які створюють робочі місця для працевлаштування осіб з інвалідністю.
Відповідно до статті 26 Закону України “Про зайнятість населення”, роботодавцю, який працевлаштовує осіб з інвалідністю (яким надано статус безробітного, за направленням територіальних органів центрального органу виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері зайнятості населення та трудової міграції), здійснюються компенсаційні виплати у розмірі єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування за відповідну особу за місяць.
Компенсація роботодавцю виплачується протягом одного року з дня працевлаштування особи за умови збереження її зайнятості протягом 2 років.
Підписуйтесь на наш Telegram-канал t.me/sudua та на Google Новини SUD.UA, а також на наш VIBER, сторінку у Facebook та в Instagram, щоб бути в курсі найважливіших подій.
