Чи є переміщення на інше робоче місце зміною істотних умов праці
Чи є переміщення на інше робоче місце зміною істотних умов праці 23:14, 20 жовтня 2024 Держпраці підкреслює, що власник підприємства не має права переміщати працівника на роботу, протипоказану йому за станом здоров’я. Державна служба з питань праці пояснює, чи є переміщення на інше робоче місце зміною істотних умов праці. Переміщення працівника на тому ж самому підприємстві…