Чи можна звільнити працівника через його відмову працювати у зв’язку зі зміною істотних умов праці в період воєнного стану
Чи можна звільнити працівника через його відмову працювати у зв’язку зі зміною істотних умов праці в період воєнного стану 11:02, 3 листопада 2024 Держпраці зазначає, що власник чи уповноважений ним орган має право звільнити працівника, який відмовляється з будь-яких причин продовжувати виконувати роботу в нових умовах. Північно-Східне міжрегіональне управління Державної служби з питань праці пояснює, чи…