
Що вважається прогулом і які його наслідки — роз’яснення
Що вважається прогулом і які його наслідки — роз’яснення 23:12, 26 грудня 2024 Визначення поважності причин відсутності на роботі покладається на роботодавця, оскільки законодавство не містить їх конкретного переліку. Східне міжрегіональне управління Державної служби України з питань праці пояснює, що входить до поняття прогулу, які його наслідки та які випадки не можна розцінювати як прогул. Відповідно до пункту 4…